به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد، محمد امیری در نشست شورای راهبری و تحول اداری این سازمان با اشاره به اهمیت جشنواره شهید رجایی اظهار داشت: گردآوری به‌موقع و دقیق مستندات این ارزیابی، ضمن کمک به شفافیت در برابر ناظران، تصویر روشنی از عملکرد مجموعه جهاد کشاورزی ارائه می‌دهد.

وی در بخش دیگری از سخنان خود از بررسی موارد مرتبط با نظام نامه توسعه فرهنگ سازمانی خبر داد و گفت: مقرر شد سازوکار تشویق و تذکر کارکنان در مشاغل اختصاصی با تشکیل کمیته‌ای ویژه دنبال شود.

امیری افزود: در قالب این کمیته، کاربرگ‌هایی توسط مدیریت‌ها تکمیل خواهد شد و هر واحد مدیریتی موظف است پنج نفر از کارکنان خود را برای ارزیابی و تصمیم‌گیری‌های در خصوص تشویق یا تنبیه به این کمیته معرفی کند.

در ادامه این نشست، نماینده سازمان برنامه و بودجه استان با قدردانی از عملکرد مطلوب جهاد کشاورزی، هدف از ارزیابی ارگان‌های اجرایی را ارتقای سطح خدمات‌رسانی به مردم عنوان کرد.

سحر کامران با ابراز رضایت از نصب کدهای دوبعدی (کیوآر کد) برای کارکنان این سازمان، خاطرنشان کرد: نتایج حاصل از این کدها نشان‌دهنده میزان رضایت از عملکرد کارشناسان، معاونان و مدیران است و سنجش رضایت کلی از مجموعه نیز از طریق بررسی میز خدمت انجام می‌شود.

وی در پایان تأکید کرد: دستگاه های اجرایی موظفند در طی سال، چهار شورای راهبری تحول اداری را در هر فصل با حضور نماینده سازمان برنامه و بودجه تشکیل دهند.