خدمترسانی محترم؛ مصداق بارز امر به معروف در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد
مسئول حوزه نمایندگی ولیفقیه در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد گفت: نهادینهسازی فرهنگ امر به معروف در محیطهای اداری نباید به معنای برخورد باشد، بلکه باید در قالب ارتقای سلامت اداری و برخورد محترمانه با مراجعین معنا شود.
به گزارش روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد، حجت الاسلام والمسلمین ابراهیم طاوسیان در حاشیه نشست شورای فرهنگی این سازمان که با حضور معاونین، مدیران ستادی و اعضای شورای فرهنگی برگزار شد، گفت: ترویج فرهنگ مسئولیتپذیری اجتماعی و جلوگیری از بروز فساد یا بیتفاوتی در محیطهای کاری، نیازمند عزم جدی مدیران است.
مسئول حوزه نمایندگی ولیفقیه در سازمان جهاد کشاورزی کهگیلویه و بویراحمد افزود: ما باید از ظرفیتهای فرهنگی موجود در سازمان جهاد کشاورزی برای ساختن محیطی استفاده کنیم که در آن، هر کارمند نسبت به وظیفه خود حساس و نسبت به حقوق مردم مراقب باشد.
وی با تاکید بر اینکه سلامت یک سازمان مدیریتی در گرو حاکمیت اخلاق است، اظهار داشت: امر به معروف و نهی از منکر باید به رویکردی عملیاتی برای تکریم اربابرجوع و ارتقای کیفیت خدماترسانی تبدیل شود.
در این نشست بر ضرورت تدوین برنامههای عملیاتی برای تبدیل مفاهیم اخلاقی به شاخصهای رفتاری در مواجهه با کشاورزان و مراجعین، به عنوان اصلیترین بخش از فعالیتهای شورای فرهنگی در سال پیش رو، تأکید کردند.
نظر دهید